SSIAP 1, 2, 3 : missions, formation et salaires de la sécurité incendie
Les agents SSIAP assurent la sécurité incendie et l'assistance aux personnes dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH). Contrairement à l'agent de prévention et de sécurité (TFP APS), ils ne dépendent pas du CNAPS. Voici les trois niveaux de qualification, leurs missions, leurs conditions d'accès et leurs perspectives de carrière.
Le rôle des agents SSIAP
Dans un centre commercial, un hôpital, un hôtel ou une tour de bureaux, la réglementation impose la présence d'un service de sécurité incendie. C'est le rôle des agents SSIAP : surveiller les installations techniques (détection incendie, désenfumage, extinction automatique), effectuer des rondes, procéder à la levée de doute en cas d'alarme, accueillir et guider les secours, et organiser l'évacuation en cas de sinistre. Ce cadre est fixé par l'arrêté du 2 mai 2005 modifié, sous le contrôle des services départementaux d'incendie et de secours (SDIS).
Particularité importante : contrairement au TFP APS, la qualification SSIAP ne relève pas du CNAPS et n'exige donc ni carte professionnelle CNAPS, ni contrôle spécifique du casier judiciaire pour exercer. C'est un univers réglementaire distinct, même si les deux qualifications sont souvent recherchées ensemble par les employeurs.
Les trois niveaux SSIAP en un coup d'œil
| Niveau | Fonction | Durée | Validité |
|---|---|---|---|
| SSIAP 1 | Agent de sécurité incendie | ~67 heures | 3 ans |
| SSIAP 2 | Chef d'équipe de sécurité incendie | ~70 à 75 heures | 3 ans |
| SSIAP 3 | Chef de service de sécurité incendie | ~216 à 225 heures | 3 ans |
SSIAP 1 : agent de sécurité incendie
Premier niveau de la filière, le SSIAP 1 forme aux fondamentaux : le feu et ses conséquences, la réglementation incendie des ERP et IGH, les installations techniques (SSI, extincteurs, RIA), le rôle et les limites de l'agent de sécurité incendie. La formation dure environ 67 heures, soit une dizaine de jours.
Prérequis : être majeur, détenir un diplôme de secourisme valide (PSC1 ou SST) et fournir un certificat médical de moins de 3 mois.
Examen : un questionnaire à choix multiple de 30 questions (12/20 minimum) et une épreuve pratique (ronde de surveillance avec rédaction d'un rapport) devant un jury composé de représentants du SDIS et d'un SSIAP 3.
SSIAP 2 : chef d'équipe de sécurité incendie
Le SSIAP 2 encadre une équipe d'agents SSIAP 1 et gère le poste central de sécurité (PC sécurité). Le programme se concentre sur le management d'équipe, la coordination avec les services de secours et l'approfondissement technique du système de sécurité incendie (SSI).
Prérequis : être titulaire du SSIAP 1 en cours de validité (ou d'une équivalence pompier), justifier d'environ 1 607 heures d'exercice en sécurité incendie sur les 24 derniers mois, et disposer d'un secourisme et d'un certificat médical à jour.
Examen : QCM de 40 questions en 40 minutes (12/20 minimum) et une épreuve orale de présentation pédagogique de 15 minutes devant un jury.
SSIAP 3 : chef de service de sécurité incendie
Le SSIAP 3 dirige l'ensemble du service de sécurité incendie d'un site, souvent un IGH ou un ERP de grande catégorie. Le programme couvre le management global du service, l'élaboration des consignes de sécurité, la formation du personnel et la relation avec les autorités.
Prérequis : être titulaire du SSIAP 2, justifier d'environ 3 ans d'expérience à ce niveau (ou d'un diplôme de niveau IV en sécurité), et disposer d'un brevet de secourisme valide.
Examen : un questionnaire à choix multiple et un projet de sécurité à présenter devant un jury pluridisciplinaire.
Salaires : ce que prévoit la convention collective
La rémunération des agents SSIAP relève, comme pour les APS, de la convention collective nationale Prévention Sécurité (IDCC 1351, brochure 3196). Les minima conventionnels distinguent les niveaux :
| Poste | Coefficient | Minimum brut mensuel indicatif |
|---|---|---|
| Agent SSIAP 1 | 140 | ≈ 1 960 à 1 970 € |
| Chef d'équipe SSIAP 2 | AM 150 | ≈ 2 230 à 2 240 € |
| Chef de service SSIAP 3 | AM 235 | ≈ 3 280 à 3 290 € |
À ces montants s'ajoutent les primes conventionnelles (panier repas, indemnité d'entretien de tenue) ainsi que les majorations liées au travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, fréquentes dans ce métier organisé en vacations continues. Ces chiffres sont des planchers légaux : dans les grandes agglomérations et sur les sites à forte contrainte (IGH, aéroports), les salaires réels dépassent souvent ces minima.
SSIAP et TFP APS : faut-il cumuler les deux ?
Les deux qualifications ne sont pas obligatoires l'une par rapport à l'autre, mais elles sont fortement complémentaires. Un agent titulaire du TFP APS seul ne peut pas exercer une mission de sécurité incendie réglementée dans un ERP soumis à cette obligation. À l'inverse, un agent SSIAP seul ne peut pas exercer de mission de sûreté générale (contrôle d'accès, gardiennage) nécessitant la carte CNAPS. Cumuler les deux ouvre l'accès à un bien plus large éventail de postes, en particulier dans les grands sites tertiaires et commerciaux qui recherchent une polyvalence sûreté et incendie.
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Découvrir la formation SSIAP 1 →Questions fréquentes
Le SSIAP nécessite-t-il une carte professionnelle CNAPS ?
Non, sauf si l'agent exerce également une activité de sécurité privée relevant du Livre VI du Code de la sécurité intérieure. La qualification SSIAP en elle-même ne dépend pas du CNAPS.
Peut-on passer directement le SSIAP 2 sans le SSIAP 1 ?
Non, sauf équivalence reconnue (par exemple pour d'anciens sapeurs-pompiers). Le SSIAP 1 en cours de validité et une expérience minimale sur le terrain sont des prérequis obligatoires pour s'inscrire au SSIAP 2.
Quelle est la durée de validité d'une qualification SSIAP ?
3 ans pour chaque niveau, renouvelable par un stage de recyclage avant l'échéance.